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Human Resource Assistenz - Prüfung

Durchgeführt von WIFI Niederösterreich
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Beschreibung

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt spielt das Personalwesen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Der Kurs "Human Resource Assistenz - Prüfung" bietet dir die Möglichkeit, die Grundlagen und fortgeschrittenen Aspekte der Personalverwaltung zu erlernen und dich optimal auf die Prüfung vorzubereiten. Du wirst in die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements eingeführt, darunter Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht und Leistungsmanagement. Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Lernmethoden wirst du in der Lage sein, die erlernten Konzepte direkt anzuwenden und in deinem beruflichen Alltag zu integrieren.

In diesem Kurs wirst du nicht nur die theoretischen Grundlagen des Personalwesens erlernen, sondern auch wichtige praktische Fähigkeiten entwickeln. Du wirst lernen, wie man Stellenanzeigen erstellt, Bewerbungen sichtet, Vorstellungsgespräche führt und Mitarbeitergespräche vorbereitet. Zudem werden wir die Bedeutung von Diversity und Inklusion im Personalmanagement beleuchten, damit du ein modernes und verantwortungsbewusstes Personalmanagement betreiben kannst.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist das Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen, die das Personalwesen betreffen. Du wirst die wichtigsten Gesetze und Vorschriften kennenlernen, die für die Einstellung, Beschäftigung und Trennung von Mitarbeitern relevant sind. Dies wird dir helfen, rechtliche Fallstricke zu vermeiden und ein faires Arbeitsumfeld zu fördern.

Der Kurs ist so strukturiert, dass du die Inhalte in deinem eigenen Tempo durcharbeiten kannst. Mit einer Vielzahl von Lernmaterialien, einschließlich Videos, Arbeitsblättern und Quizzen, wirst du bestens auf die Prüfung vorbereitet sein. Am Ende des Kurses wirst du ein umfassendes Wissen über die Rolle der Human Resource Assistenz haben und in der Lage sein, die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu meistern.

Lass uns gemeinsam auf diese spannende Reise in die Welt des Personalwesens gehen und die Grundlagen für deine erfolgreiche Karriere legen! Dieser Kurs ist der erste Schritt auf deinem Weg zur zertifizierten Human Resource Assistenz und wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tags
#Prüfungsvorbereitung #Arbeitsrecht #Personalmanagement #Personalwesen #Mitarbeiterentwicklung #Inklusion #Diversity #Rekrutierung #HR-Assistenz #Human-Resource
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Typ
Prüfung
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Kurs Sprache
Deutsch
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Ort
Mehrere Orte
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Termine
2
Termine
Begin
2026-01-13
2026-01-13
Ende
2026-01-13
2026-01-13
Kursgebühr
€ 150.00
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Ort
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Dauer
record_voice_over Prüfung
location_on Online
language Deutsch
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Deutsch
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Kursgebühr
€ 150.00
Begin
2026-04-27
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2026-04-27
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Kursgebühr
€ 150.00
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location_on St. Pölten
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St. Pölten
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 150.00
Kurs Details
Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an alle, die eine Karriere im Personalwesen anstreben oder ihre Kenntnisse in der Human Resource Assistenz erweitern möchten. Er ist ideal für Berufseinsteiger, Quereinsteiger sowie für Fachkräfte, die sich auf die Prüfung zur Human Resource Assistenz vorbereiten wollen.

Kurs Inhalt

Der Kurs behandelt die Grundlagen des Personalmanagements, das alle Aktivitäten umfasst, die mit der Rekrutierung, Auswahl, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitern zusammenhängen. Personalwesen ist ein strategischer Bereich, der darauf abzielt, die richtigen Talente zu finden, die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und die Unternehmensziele durch effektives Management der humanen Ressourcen zu unterstützen.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die wichtigsten Aufgaben einer Human Resource Assistenz?
  • Welche rechtlichen Aspekte müssen bei der Rekrutierung beachtet werden?
  • Erkläre den Unterschied zwischen interner und externer Rekrutierung.
  • Was sind die Vorteile von Diversity im Unternehmen?
  • Wie führst du ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch?
  • Welche Schritte sind notwendig, um eine Stellenanzeige zu erstellen?
  • Nenne drei Methoden zur Mitarbeiterentwicklung.
  • Was sind die häufigsten Herausforderungen im Personalmanagement?
  • Wie wird die Mitarbeiterzufriedenheit gemessen?
  • Welche Rolle spielt das Arbeitsrecht im Personalwesen?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 13105 - letztes Update: 2025-09-28 16:40:00 - Anbieter-ID: 5 - Datenquelle: Webcrawler